नवी दिल्ली: स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI), भारतातील सर्वात मोठी कर्ज देणारी, ग्राहकांना नॅशनल पेन्शन सिस्टम योगदान (NPS) करून कर बचत पर्यायांचा लाभ घेण्याचे आवाहन करते. गुंतवणूकदारांसाठी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ती बचत कार्यक्रम, NPS ची स्थापना गुंतवणूकदारांना नियोजित बचत आणि पेन्शनच्या रूपात भविष्याचे रक्षण करण्यासाठी विशिष्ट वचनबद्धतेसाठी करण्यात मदत करण्यासाठी करण्यात आली.
PFRDA NPS चे व्यवस्थापन आणि नियमन करण्याची जबाबदारी आहे. NPS ही अस्तित्वातील सर्वात परवडणारी पेन्शन योजना मानली जाते. सदस्य त्यांचा स्वतःचा पेन्शन फंड आणि गुंतवणुकीचे पर्याय निवडू शकतात आणि त्यांचे पैसे वाढू शकतात. (हे देखील वाचा: ‘आता लग्न करा, नंतर पैसे द्या’: आता तुम्ही शून्य व्याजदरावर लग्नाच्या ईएमआयची निवड करू शकता – ते कसे मिळवायचे ते पहा)
SBI दोन NPS कार्यक्रम प्रदान करते, म्हणजे टियर 1 (एक पेन्शन खाते जे आवश्यक आहे) आणि टियर 11 (एक गुंतवणूक खाते जे पर्यायी आहे). टियर I खात्यासाठी किमान योगदान $500 आहे आणि टियर II खात्यासाठी, ते $1,000 आहे. (हे देखील वाचा: ‘ग्राहकाला देवाप्रमाणे वागवा’: बँकांना MoS वित्त)
टियर I खाते कर लाभासाठी पात्र आहे, परंतु टियर II खाते कोणत्याही क्षणी निधी काढण्याचा पर्याय असूनही करत नाही. 18 ते 70 वयोगटातील, RI आणि अनिवासी भारतीय (NRIs) सह सर्व भारतीय नागरिक NPS खात्याची नोंदणी करण्यास पात्र आहेत.
आयटी कायद्याच्या कलम 80CCD (1B) नुसार, टियर I खात्यामध्ये कर्मचार्‍याचे योगदान कमाल 50,000 रुपयांपर्यंत कर-सवलत आहे. SBI च्या वेबसाइटनुसार, एकूण रु. पर्यंतच्या गुंतवणुकीसाठी (बेसिक आणि DA च्या 10%) 80CCE अंतर्गत कर कपात देखील उपलब्ध आहेत. 1.50 लाख.
याव्यतिरिक्त, कलम 80CCD (2) अंतर्गत पगाराच्या 10% पर्यंत (मूलभूत + DA) कर कपातीची अनुमती आहे, नियोक्त्याच्या योगदानाच्या बाबतीत, कमाल आर्थिक मर्यादेपर्यंत रु. 7.5 लाख (पीएफ, सेवानिवृत्ती इ.सह).
कॉर्पस अॅन्युइटी योजनांमध्ये किमान 40% गुंतवणे आवश्यक आहे.
– वयाच्या 75 वर्षापर्यंत, 60% निधी बदलला जाऊ शकतो, एकरकमी काढला जाऊ शकतो किंवा कालांतराने वितरित केला जाऊ शकतो. ते करमुक्त आहे.
एकूण कॉर्पस 5 लाखाच्या समान किंवा त्यापेक्षा कमी असल्यास संपूर्ण कॉर्पस काढून टाकला जाऊ शकतो.
वयाच्या 60 वर्षापूर्वी परंतु 5 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर, टियर I बाहेर पडण्याच्या पर्यायांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
– वीस टक्के निधी एकाच वेळी काढला जाऊ शकतो.
– “वार्षिक योजना” मध्ये कॉर्पसच्या 80% गुंतवणूक मिळेल.
एकूण कॉर्पस 2.50 लाखाच्या बरोबरीने किंवा त्यापेक्षा कमी असल्यास पूर्ण निधी काढून टाकला जाऊ शकतो.
तसेच, तीन वर्षांच्या लॉक-इन कालावधीनंतर, टियर I कर्मचार्‍यांच्या योगदानाच्या 25% पर्यंत जमा झालेल्या पेन्शन संपत्तीचे आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी देते.
टियर 1 योजना नियामकाच्या विहित निकषांच्या अधीन राहून, संपूर्ण कार्यकाळात जास्तीत जास्त तीन (3) वेळा पैसे काढण्यास प्रतिबंधित करते.